Дефицит кадров в России: ключевые отрасли под угрозой
Во второй половине года наиболее остро проявится дефицит кадров в таких отраслях, как промышленность, где необходимы станочники, сборщики, сварщики и инженеры. Об этом в интервью «Газете.Ru» сообщил доктор экономических наук, профессор Финансового университета при правительстве РФ Юрий Шедько.
По его словам, нехватка специалистов также будет ощущаться в строительстве (разнорабочие, бетонщики, арматурщики, монтажники, инженеры), на транспорте и в логистике (водители, комплектовщики, грузчики), а также в розничной торговле и общепите (продавцы, кассиры, повара, официанты). В медицине и образовании также может обостриться ситуация с нехваткой кадров (врачи, медсестры, учителя). Хотя образованные специалисты для этих сфер имеются, они предпочитают работать в других отраслях из-за недостаточного уровня реальных зарплат.
Шедько отметил, что конкуренция между российскими компаниями за сотрудников становится все более напряженной. Крупные предприятия имеют возможность предлагать более высокие зарплаты и переманивать работников из малых компаний, которые иногда оказываются вынужденными закрываться из-за неспособности выдержать давление на уровне зарплат.
Экономист добавил, что такая ситуация вынуждает компании прибегать к автоматизации и внедрению роботизации. В перспективе, по мнению Шедько, дефицит кадров может быть решен за счет системных изменений, таких как массовая автоматизация, рост производительности труда, повышение зарплат в медицине и образовании, расширение системы дополнительного профессионального образования при поддержке работодателей, а также предоставление льгот работающим пенсионерам. Кроме того, более широкое привлечение трудовых мигрантов также может помочь в решении этой проблемы.
21.05.2026 г. | 7
