В Архангельской области внедряется единая система профориентации молодежи
Совещание под руководством заместителя председателя правительства Архангельской области Игоря Скубенко ознаменовало старт внедрения единой системы профориентации и маршрутизации молодежи, которая начнёт действовать с сентября 2025 года. Эта система объединит возможности школ, колледжей, вузов, кадровых центров и предприятий, создавая новые пути для профессионального развития молодежи.
Как отметила Наталья Слузова, заместитель министра труда, занятости и социального развития Архангельской области, «важно, чтобы профориентация была ориентирована на современные требования рынка труда». Она подчеркнула, что молодым людям необходимо заранее понимать, какие компетенции будут востребованы, где можно пройти обучение и какие возможности открываются после окончания учебного заведения.
Работа кадровых центров, образовательных организаций и работодателей Поморья сосредоточена на создании последовательности в профессиональном развитии молодежи. В соответствии с прогнозами кадровой потребности региона на 2026 год, остаются наиболее актуальными специалисты в судостроительной и лесной отраслях, а также в сфере бизнес-администрирования, педагогики и транспортно-логистического комплекса. Эти направления станут акцентами профориентационной работы, которая будет реализована через практико-ориентированные форматы.
Кадровые центры совместно с центром опережающей профессиональной подготовки организуют профтуры на предприятия, экскурсии, мастер-классы и встречи с работодателями. В 2025 году в таких мероприятиях приняли участие более 90 тысяч молодых людей, а за первое полугодие 2026 года — более 35 тысяч. В проекте участвуют свыше 89 предприятий региона, что свидетельствует о высоком уровне заинтересованности бизнеса в подготовке квалифицированных кадров.
Одним из успешных примеров такого взаимодействия является работа центра карьеры и трудоустройства Северного Арктического федерального университета (САФУ). Как сообщила Виктория Маликова, директор центра, «мы работаем в связке «вуз — кадровый центр — работодатель», проводя более 500 консультаций в год, организуя карьерные события и сопровождая целевое обучение». Это позволяет учитывать интересы каждого студента и адаптироваться к запросам рынка труда.
На данный момент в САФУ обучается более 15 тысяч студентов. В 2025 году 87 процентов выпускников удалось трудоустроиться, из которых 75 процентов нашли работу на предприятиях Архангельской области. Важным аспектом работы является оценка риска нетрудоустройства студентов. Специалисты кадровых центров начинают взаимодействовать с молодыми людьми за год или два до выпуска, проводят консультации, помогают подготовить резюме и организуют встречи с работодателями.
Для студентов, которым требуется дополнительная поддержка на рынке труда, разрабатываются индивидуальные планы карьерного развития. Также в рамках проекта «Деловой дебют» в 2026 году приняло участие более трех тысяч молодых граждан и 302 работодателя. При кадровых центрах действуют 14 молодежных клубов, что способствует созданию сообщества для обмена опытом и поиска возможностей трудоустройства.
Подводя итоги совещания, Игорь Скубенко отметил, что «для региона крайне важно не только увеличивать количество профориентационных мероприятий, но и добиваться реального кадрового результата». Он подчеркнул, что экономика продолжает меняться, появляются новые производства и технологии, и растет потребность в специалистах с конкретными компетенциями. Поэтому систему необходимо постоянно развивать с учетом запросов работодателей и изменений на рынке труда.
Участникам комиссии было рекомендовано продолжить реализацию плана мероприятий по профориентации на 2026/27 учебный год, а также оценку риска нетрудоустройства студентов и выпускников. Работодателям предложено активнее участвовать в профориентационной работе, проводить экскурсии на своих предприятиях, рассказывать о востребованных профессиях и развивать целевое обучение. Профсоюзам рекомендовано оказывать правовую и консультационную помощь молодым людям при первом трудоустройстве и осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением их трудовых прав.
08.10.2026 г. | 46
