Рассматривая современные предприятия, нельзя не отметить то, насколько четко поставлен на предприятии инструктаж по технике безопасности. Поскольку такие процедуры были разработаны и утверждены давно, то отношение к ним соответствующее. Проведение таких инструктажей, что направлены на охрану труда работников, обычно проводятся по двум нормативным документам:
- постановление 1/29 от 13 января 2003 года, в котором отмечены порядок обучения и контроля знаний в области охраны труда;
- ГОСТ 12.0.004-90, где не просто перечислены общие положения, но расписана сама система стандартов безопасности труда, а также определен порядок обучения.
Сейчас все инструктажи, которые отвечают за охрану труда, принадлежат к одному из типов:
- вводный инструктаж – проводится непосредственно во время трудоустройства работника. Обычно на рабочем месте вводный инструктаж не проводят;
- первичный инструктаж – инструктаж на рабочем месте, когда объясняется, что и как надо делать в той или иной ситуации, а также чего категорически делать не стоит;
- повторный инструктаж проводится по распоряжению руководителей после определенного времени, после прохождения предыдущего инструктажа;
- внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте по распоряжению руководства, время проведения первичного и повторного инструктажей особой роли не играет – его можно проводить хоть каждый день;
- целевой инструктаж проводится каждый раз, когда необходимо провести оформление работы и оформить наряд-допуск, а также если надо устранить последствия аварий, катастроф или стихийных бедствий, если проводятся экскурсии на предприятия, и надо разъяснить, как надо вести себя в данной ситуации в составе группы, либо если надо провести разовые работы, что напрямую не связаны с работами, которые выполняются человеком штатно.
Предыдущая статья
Следущая статья
Вернуться