Культура проведения инструктажей по технике безопасности

оказание услуг в области охраны труда

Рассматривая современные предприятия, нельзя не отметить то, насколько четко поставлен на предприятии инструктаж по технике безопасности. Поскольку такие процедуры были разработаны и утверждены давно, то отношение к ним соответствующее. Проведение таких инструктажей, что направлены на охрану труда работников, обычно проводятся по двум нормативным документам:

  • постановление 1/29 от 13 января 2003 года, в котором отмечены порядок обучения и контроля знаний в области охраны труда;
  • ГОСТ 12.0.004-90, где не просто перечислены общие положения, но расписана сама система стандартов безопасности труда, а также определен порядок обучения.
При этом стоит признать, что все же основой для всего порядка разработки служит именно постановление, а ГОСТ – дополняет и уточняет те моменты, о которых не сказано или мало сказано в постановлении. Исходя из этого, строится не только разработка программы производственного контроля организации охраны труда, но также определяется порядок, проведение, отражение результатов проведения всех инструктажей по охране труда.

Сейчас все инструктажи, которые отвечают за охрану труда, принадлежат к одному из типов:

  • вводный инструктаж – проводится непосредственно во время трудоустройства работника. Обычно на рабочем месте вводный инструктаж не проводят;
  • первичный инструктаж – инструктаж на рабочем месте, когда объясняется, что и как надо делать в той или иной ситуации, а также чего категорически делать не стоит;
  • повторный инструктаж проводится по распоряжению руководителей после определенного времени, после прохождения предыдущего инструктажа;
  • внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте по распоряжению руководства, время проведения первичного и повторного инструктажей особой роли не играет – его можно проводить хоть каждый день;
  • целевой инструктаж проводится каждый раз, когда необходимо провести оформление работы и оформить наряд-допуск, а также если надо устранить последствия аварий, катастроф или стихийных бедствий, если проводятся экскурсии на предприятия, и надо разъяснить, как надо вести себя в данной ситуации в составе группы, либо если надо провести разовые работы, что напрямую не связаны с работами, которые выполняются человеком штатно.
При желании вы всегда можете посетить специализированную компанию, для которой оказание услуг в области охраны труда и разработка необходимых документов представляет собой основную производственную задачу.


Предыдущая статья
Следущая статья


Вернуться