УК «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» развивает наставничество

Проблема нехватки квалифицированных кадров и дефицита рабочей силы актуальна в России уже не первый год, особенно остро она проявляется в строительной отрасли и сфере ЖКХ. Факторы, такие как демографический кризис, пандемия, переезд трудоспособного населения за границу и призыв на военную службу, а также недостаток престижности рабочих профессий, все вместе создают серьезные вызовы для экономики. Опрос компаний, проведенный порталом Работа.ру, показал, что половина из них считают, что в 2024 году наиболее востребованными на рынке труда будут рабочие и инженерные специальности.

По данным исследования, 83% организаций испытывают дефицит персонала. Управляющая компания «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» выделяет программы наставничества и обучения новых сотрудников, особенно молодых кандидатов и студентов специализированных учебных заведений, как ключевые факторы в решении этой проблемы.

С начала марта текущего года компания начала прием на производственную практику студентов «Архангельского техникума строительства и экономики». Первая группа студентов, включающая Егора Валова и Даниила Замятина, уже завершила практику по специальности «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений».

Студенты активно приступили к выполнению широкого спектра задач под руководством наставников: они изучали и анализировали документацию, используемую при эксплуатации зданий,  составляли списки дефектов для дальнейшего ремонта, проводили технические осмотры объектов, общались с клиентами управляющей компании, вносили предложения по улучшению качества обслуживания и принимали участие в уборке территории и помещений общего пользования.

Рассказывает Егор Валов: «Для прохождения производственной практики мы с Даниилом обращались в различные управляющие компании, но в большинстве случаев получили отказ или предложения устроиться простыми разнорабочими. Нам такой подход к студентам не понравился, потому что помимо работы мы хотели получить знания и опыт в сфере обслуживания эксплуатации жилфонда. Перебрав ещё несколько вариантов, мы обратились в УК «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ», где нам предложили встречу. В ходе собеседования нам рассказали о процессе предстоящей работы и об условиях прохождения практики, и нам очень понравилось. Во время практики мы выполняли как простые, так и сложные, но порой интересные задачи, перенимали опыт сотрудников управляющей компании «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ». Данная практика понравилась нам, мы узнали много важного и нового по нашей специальности. Благодарим наших наставников – Мунтян Руслана Михайловича, Баранова Александра Евгеньевича, Буракова Михаила Сергеевича, Кириллова Александра Александровича, Петухова Семёна Сергеевича – за сопровождение в практике и решение деловых вопросов».

Сотрудники и руководство «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ» благодарят студентов за интерес к компании и к отрасли ЖКХ, за стремление применять теоретические знания на практике, за трудовую дисциплину и ответственный подход к работе.

Ольга Мальгина, руководитель «ЖЭУ ЗАВ РЕМСТРОЙ»:  «В настоящий момент мы практикуем вторую группу студентов, а в середине апреля ждём третью волну учащихся «Архангельского техникума строительства и экономики». Мы надеемся на плодотворное сотрудничество, готовы обеспечить профессиональную подготовку студентов техникума и дальнейшее трудоустройство выпускников с комфортной адаптацией на рабочем месте».

Ольга Мальгина уверена, что подобные инициативы привлекут в отрасль молодых специалистов, способных успешно выполнять разнообразные работы по обслуживанию жилого фонда и помогут решить проблему нехватки квалифицированных кадров.

---

05.04.2024 г. | 813